こんにちは！

弊社独自の人材育成プロジェクトが物流ニッポンに掲載されました👏

弊社では今年1月から社員が評価項目を考案した人事考課を開始しました。

人事考課は全11項目あり、うち6項目は全社員共通、残りは職種などで分けられています。共通項目は社員が考える求める人物像から『向上心』『健康管理意識』『素直さ』『創意工夫』『目標達成への取り組み』『チームの輪』を設定しました。

人事考課は単に給与や賞与に反映させるための材料にするだけでなく、社員自身が自分と向き合いこれからどう成長していきたいか、そのためにはどうすればいいかなどを明確にし、やりがいをもって仕事に取り組むためのとても大事な自己評価シートです。

全社員毎月1回、先月の自分の仕事ぶりを振り返り、よかった点や改善点を見出し今月の仕事に繋げます。また自分自身のことだけでなく、部署ごとに設定した月ごとの目標を達成できたのかも振り返ります。こちらはチーム全体での成果が数字で表されるので、より仕事に対するモチベーションが上がります🔥

これからもこの人事考課を通して、自分と向き合いながら仕事の熱量を上げ、自分自身の成長と結果に繋げていきたいと思います！